informations générales
MISSIONS INTERIM est une PME à taille humaine, regroupant 7 agences en régions Occitanie et PACA.
Nos valeurs :
- Respect du travail et de la personne ;
- Ecoute et fiabilité ;
- Exigence et professionnalisme ;
- Performance et engagement.
Elles nous permettent de nous surpasser et de donner le meilleur de nous-même.
Chez nous, vous vivrez une expérience unique et enrichissante, au sein d'une équipe à l'esprit convivial, chaleureux et dynamique.
Vous êtes de nature enthousiaste, persévérante et aimez relever des défis !
Alors n'hésitez plus, embarquez à bord avec nous !
Vos missions seront les suivantes :
1/ Commercial :
- Développement d'un portefeuille clients en réalisant de la prospection d'entreprises d'une zone géographique et / ou de différents secteurs d'activité dans l'optique d'identifier leurs besoins en personnel ;
- Analyse des attentes et des besoins clients / prospects ;
- Négociation de notre offre commerciale en optimisant le prix de vente ;
- Accompagnement auprès des clients sur la réglementation en matière de sécurité et législation du travail temporaire.
2/ Administratif :
- Rédaction des comptes rendus commerciaux hebdomadaires ;
- Analyse du chiffre d'affaires mensuel réalisé ainsi que la progression annuelle ;
- Réalisation des demandes de solvabilité financière des entreprises ;
- Saisie des fiches prospects / clients ;
- Formalisation des données permettant l'élaboration des contrats de travail puis enregistrement dans les fiches clients des éléments nécessaires à la réalisation de la mission ;
- Participation au traitement des réclamations et litiges clients.
Activités secondaires :
- Tenue de l'accueil physique et téléphonique ;
- Prise de commandes.
La base hebdomadaire de travail est de 35 h du lundi au vendredi.
Rémunération : Fixe + 13ème mois + primes sur objectifs + véhicule de fonction.
Diplôme : BAC + 2/3 (BTS/DUT/Licence) dans un des domaines suivants : Commercial, économie et gestion, sciences humaines ou sociales.
Votre savoir-faire :
- Une première expérience dans le domaine du recrutement et/ou des ressources humaines serait fortement appréciée ;
- Connaissances requises en techniques de développement commercial, négociation et vente ;
- Maîtrise des outils informatique bureautiques, des logiciels et outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
Vos qualités :
- Sens du service ;
- Réactivité ;
- Sens de l'écoute et empathie ;
- Autonomie ;
- Très bon relationnel ;
- Bon esprit d'analyse et ténacité ;
- Esprit entreprenant et curiosité ;
- Disponibilité ;
- Force de persuasion;
- Adaptabilité et polyvalence ;
- Esprit d'équipe.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNos valeurs :
- Respect du travail et de la personne ;
- Ecoute et fiabilité ;
- Exigence et professionnalisme ;
- Performance et engagement.
Elles nous permettent de nous surpasser et de donner le meilleur de nous-même.
Chez nous, vous vivrez une expérience unique et enrichissante, au sein d'une équipe à l'esprit convivial, chaleureux et dynamique.
Vous êtes de nature enthousiaste, persévérante et aimez relever des défis !
Alors n'hésitez plus, embarquez à bord avec nous !
Vos missions seront les suivantes :
1/ Commercial :
- Développement d'un portefeuille clients en réalisant de la prospection d'entreprises d'une zone géographique et / ou de différents secteurs d'activité dans l'optique d'identifier leurs besoins en personnel ;
- Analyse des attentes et des besoins clients / prospects ;
- Négociation de notre offre commerciale en optimisant le prix de vente ;
- Accompagnement auprès des clients sur la réglementation en matière de sécurité et législation du travail temporaire.
2/ Administratif :
- Rédaction des comptes rendus commerciaux hebdomadaires ;
- Analyse du chiffre d'affaires mensuel réalisé ainsi que la progression annuelle ;
- Réalisation des demandes de solvabilité financière des entreprises ;
- Saisie des fiches prospects / clients ;
- Formalisation des données permettant l'élaboration des contrats de travail puis enregistrement dans les fiches clients des éléments nécessaires à la réalisation de la mission ;
- Participation au traitement des réclamations et litiges clients.
Activités secondaires :
- Tenue de l'accueil physique et téléphonique ;
- Prise de commandes.
La base hebdomadaire de travail est de 35 h du lundi au vendredi.
Rémunération : Fixe + 13ème mois + primes sur objectifs + véhicule de fonction.
Diplôme : BAC + 2/3 (BTS/DUT/Licence) dans un des domaines suivants : Commercial, économie et gestion, sciences humaines ou sociales.
Votre savoir-faire :
- Une première expérience dans le domaine du recrutement et/ou des ressources humaines serait fortement appréciée ;
- Connaissances requises en techniques de développement commercial, négociation et vente ;
- Maîtrise des outils informatique bureautiques, des logiciels et outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
Vos qualités :
- Sens du service ;
- Réactivité ;
- Sens de l'écoute et empathie ;
- Autonomie ;
- Très bon relationnel ;
- Bon esprit d'analyse et ténacité ;
- Esprit entreprenant et curiosité ;
- Disponibilité ;
- Force de persuasion;
- Adaptabilité et polyvalence ;
- Esprit d'équipe.
